لهذا الموضوع هدفان نهائيان (eindtermen): أن تكون قادراً على تفسير آداب التعامل — أي أن تفهم ما يحدث في موقف معيّن — وأن تكون قادراً على المشاركة في الشبكات الاجتماعية.
انتبه إلى كلمة duiden (التفسير أو القراءة). الامتحان لا يسألك إن كنت تتكيّف. بل يسألك إن كنت تستطيع قراءة الموقف: لماذا تتصرّف الجارة هكذا، وما المتوقّع مني هنا؟
الأهداف النهائية لامتحان KNM في موضوع آداب التعامل والقيم والمعايير هي: تفسير أشكال التعامل المختلفة في هولندا، والمشاركة في الشبكات الاجتماعية.
هناك فرق بين القيم والعادات. القيم مثبَّتة في القانون وتنطبق على الجميع. أما العادات فتختلف من شخص إلى آخر، ومن مدينة إلى أخرى، ومن عائلة إلى أخرى.
تنصّ المادة الأولى من الدستور الهولندي (Grondwet) على أن كل شخص في هولندا يُعامل معاملة متساوية في الحالات المتساوية، وأن التمييز غير مسموح به — لا بسبب الدين أو المعتقد أو التوجّه السياسي أو العِرق أو الجنس أو الإعاقة أو الميل الجنسي، ولا على أي أساس آخر مهما كان.
المادة 1 من الدستور الهولندي (Grondwet): "جميع من يوجدون في هولندا يُعاملون معاملة متساوية في الحالات المتساوية. التمييز بسبب الدين أو المعتقد أو التوجّه السياسي أو العِرق أو الجنس أو الإعاقة أو الميل الجنسي أو على أي أساس آخر مهما كان، غير مسموح به."
خلال مسار الاندماج (inburgering) توقّع على ما يُسمّى participatieverklaringstraject (مسار إعلان المشاركة، ويُختصر PVT). وهو بالضبط هذا الموضوع، لكن على شكل توقيع. ويتناول أربع قيم أساسية:
الحرية
يحقّ لكل شخص أن يقول ما يراه وأن يؤمن بما يشاء. حتى لو لم يوافقه غيره الرأي.
المساواة في القيمة
الرجال والنساء متساوون. والناس على اختلاف أصولهم أو دينهم أو ميولهم متساوون.
التضامن
نحن نهتمّ معاً بالأشخاص الذين يمرّون بظروف صعبة، عبر الضرائب والتأمينات والمساعدة.
المشاركة
يُتوقَّع منك أن تشارك: بالعمل أو الدراسة أو العمل التطوّعي أو المساهمة بطريقة أخرى.
للحرية حدّ واحد، وهذا الحدّ هو حرية الآخر. يحقّ لك أن تقول ما تراه — لكن لا يُسمح بالتمييز أو التهديد أو التحريض على الكراهية.
في مسار إعلان المشاركة (participatieverklaringstraject) تتعلّم ما هو مهم في هولندا: "كل إنسان في هولندا متساوٍ مع غيره. لكل شخص أن يختار بنفسه ما يؤمن به. ولكل شخص أن يقول ما يراه. لكن التمييز غير مسموح." وبعد ذلك توقّع على إعلان المشاركة (participatieverklaring).
والآن العادات. هذه ليست قواعد، وليس كل هولندي يتصرّف هكذا. لكنك تصادفها كثيراً، والامتحان يستخدمها ضمن مواقف.
المواعيد والوقت
الحضور في الوقت المحدّد أمر مهم. وإذا تأخّرت عن الموعد المتّفق عليه، أرسل رسالة.
الزيارة من دون موعد ليست معتادة، حتى عند الأصدقاء. اتصل أو أرسل رسالة أولاً.
وجود أجندة (مفكّرة مواعيد) أمر عادي. وعبارة "هل نتواعد بعد أسبوعين؟" ليست رفضاً.
الحديث مع الآخرين
كثيراً ما يقول الناس رأيهم بصراحة مباشرة. وهذا في الغالب غير مقصود به قلّة الأدب.
يحقّ لك أن تقول "لا"، ولا يُعتبر ذلك إهانة.
تخاطب البالغين الذين لا تعرفهم بصيغة u (صيغة الاحترام). وكثيراً ما يقول لك الشخص بعد ذلك: "zeg maar je" (يمكنك مخاطبتي بصيغة غير رسمية).
عند اللقاء الأول تصافح عادةً باليد. وإن كنت لا ترغب في ذلك، يمكنك قول ذلك — والتحية الودّية كافية أيضاً.
في البيت وفي الزيارة
تُدعى في وقت محدّد، وغالباً يكون هناك طعام أو لا يكون. لا بأس أن تسأل.
في عيد الميلاد تهنّئ أيضاً عائلة صاحب العيد.
كثيراً ما يدفع كل شخص حسابه بنفسه في المقهى أو المطعم. ويُسمّى ذلك "gaan we splitten?" (هل نقسم الحساب؟).
Marieke Schipper · مُدرِّسة NT2 معتمدة
أقول ذلك كل عام لمجموعة جديدة: الصراحة هنا ليست غضباً. إذا قال لك زميلك "هذا التقرير غير صحيح"، فهو يقول شيئاً عن التقرير، لا عنك. وهذا بالنسبة لكثير من الدارسين هو أكبر فرق، أكبر من اللغة نفسها.
والعكس صحيح أيضاً: عاداتك أنت ليست خاطئة. لست مضطراً للتخلّي عن أساليبك كي تندمج. الامتحان يسألك إن كنت تتعرّف على العادات الهولندية — لا إن كنت تتبنّاها.
الجزء 4 · 2 دقيقة
المشاركة في الشبكات الاجتماعية
الهدف النهائي الثاني عملي: كيف تتواصل مع الناس؟ من أجل العمل ومن أجل اللغة ومن أجل نفسك، هذا أهم ما يمكنك فعله.
هذا ينفع
العمل التطوّعي — تتدرّب على اللغة وتلتقي أشخاصاً من خارج محيطك
رفيق لغة (taalmaatje) أو مقهى لغة (taalcafé) عبر المكتبة أو VluchtelingenWerk
نادٍ رياضي أو جمعية في الحي
مدرسة أطفالك: أمسيات أولياء الأمور، والمساعدة في رحلة مدرسية
إلقاء التحية على جيرانك، والتعريف بنفسك إن كنت جديداً
هذا يبطّئ تقدّمك
الاكتفاء بالتواصل مع أشخاص من بلدك — أمر مفهوم، لكنك تسمع عندها القليل من الهولندية
انتظار أن يدعوك أحد. هنا تأخذ أنت المبادرة.
الاعتقاد بأنك لا يحقّ لك المشاركة إلا بعد أن تتقن الهولندية
العمل التطوّعي (vrijwilligerswerk) هو عمل غير مدفوع الأجر لصالح منظمة أو جمعية. وتصفه الحكومة الهولندية (Rijksoverheid) بأنه وسيلة للمشاركة في المجتمع؛ وتقوم البلديات (gemeenten) ومراكز التطوّع (vrijwilligerscentrales) بالوساطة فيه.
العمل التطوّعي هو أفضل درس لغة موجود، وهو مجاني. جزءان من اليوم أسبوعياً في مركز حي (buurthuis) أو متجر مستعمَل (kringloopwinkel) يفيدان مهارتك في التحدّث أكثر من كتاب دراسي إضافي. كما أنه يُضاف إلى سيرتك الذاتية.
الجزء 5 · 1 دقيقة
كيف يظهر هذا في الامتحان
يظهر دائماً تقريباً على شكل موقف يتبعه سؤال. زميل يقول شيئاً، جارة تطرق الباب، تصلك دعوة. والسؤال حينها: ماذا يعني هذا، أو ماذا تفعل؟
هناك قاعدتان عمليتان تساعدانك في هذا الموضوع:
تحدّث عن الأمر بنفسك أولاً
عند وجود مشكلة مع جار أو زميل أو مدرسة، يكون الجواب الصحيح الأول دائماً تقريباً: ابدأ الحوار. وبعد ذلك فقط تأتي الجهة الرسمية.
لا أحد مُلزَم بالخضوع
الإجابات التي يُعامَل فيها شخص معاملة غير متساوية بسبب الجنس أو الدين أو الأصل ليست صحيحة أبداً في هذا الامتحان. هذه هي المادة 1.
تدرّب على هذا الموضوع بأسئلة امتحانيةمواقف مثل تلك الموجودة في امتحان KNM الحقيقي، مع شرح بعد كل إجابة.
لهذا الموضوع هدفان نهائيان (eindtermen): أن تكون قادراً على تفسير آداب التعامل — أي أن تفهم ما يحدث في موقف معيّن — وأن تكون قادراً على المشاركة في الشبكات الاجتماعية.
انتبه إلى كلمة duiden (التفسير أو القراءة). الامتحان لا يسألك إن كنت تتكيّف. بل يسألك إن كنت تستطيع قراءة الموقف: لماذا تتصرّف الجارة هكذا، وما المتوقّع مني هنا؟
الأهداف النهائية لامتحان KNM في موضوع آداب التعامل والقيم والمعايير هي: تفسير أشكال التعامل المختلفة في هولندا، والمشاركة في الشبكات الاجتماعية.
هناك فرق بين القيم والعادات. القيم مثبَّتة في القانون وتنطبق على الجميع. أما العادات فتختلف من شخص إلى آخر، ومن مدينة إلى أخرى، ومن عائلة إلى أخرى.
تنصّ المادة الأولى من الدستور الهولندي (Grondwet) على أن كل شخص في هولندا يُعامل معاملة متساوية في الحالات المتساوية، وأن التمييز غير مسموح به — لا بسبب الدين أو المعتقد أو التوجّه السياسي أو العِرق أو الجنس أو الإعاقة أو الميل الجنسي، ولا على أي أساس آخر مهما كان.
المادة 1 من الدستور الهولندي (Grondwet): "جميع من يوجدون في هولندا يُعاملون معاملة متساوية في الحالات المتساوية. التمييز بسبب الدين أو المعتقد أو التوجّه السياسي أو العِرق أو الجنس أو الإعاقة أو الميل الجنسي أو على أي أساس آخر مهما كان، غير مسموح به."
خلال مسار الاندماج (inburgering) توقّع على ما يُسمّى participatieverklaringstraject (مسار إعلان المشاركة، ويُختصر PVT). وهو بالضبط هذا الموضوع، لكن على شكل توقيع. ويتناول أربع قيم أساسية:
الحرية
يحقّ لكل شخص أن يقول ما يراه وأن يؤمن بما يشاء. حتى لو لم يوافقه غيره الرأي.
المساواة في القيمة
الرجال والنساء متساوون. والناس على اختلاف أصولهم أو دينهم أو ميولهم متساوون.
التضامن
نحن نهتمّ معاً بالأشخاص الذين يمرّون بظروف صعبة، عبر الضرائب والتأمينات والمساعدة.
المشاركة
يُتوقَّع منك أن تشارك: بالعمل أو الدراسة أو العمل التطوّعي أو المساهمة بطريقة أخرى.
للحرية حدّ واحد، وهذا الحدّ هو حرية الآخر. يحقّ لك أن تقول ما تراه — لكن لا يُسمح بالتمييز أو التهديد أو التحريض على الكراهية.
في مسار إعلان المشاركة (participatieverklaringstraject) تتعلّم ما هو مهم في هولندا: "كل إنسان في هولندا متساوٍ مع غيره. لكل شخص أن يختار بنفسه ما يؤمن به. ولكل شخص أن يقول ما يراه. لكن التمييز غير مسموح." وبعد ذلك توقّع على إعلان المشاركة (participatieverklaring).
والآن العادات. هذه ليست قواعد، وليس كل هولندي يتصرّف هكذا. لكنك تصادفها كثيراً، والامتحان يستخدمها ضمن مواقف.
المواعيد والوقت
الحضور في الوقت المحدّد أمر مهم. وإذا تأخّرت عن الموعد المتّفق عليه، أرسل رسالة.
الزيارة من دون موعد ليست معتادة، حتى عند الأصدقاء. اتصل أو أرسل رسالة أولاً.
وجود أجندة (مفكّرة مواعيد) أمر عادي. وعبارة "هل نتواعد بعد أسبوعين؟" ليست رفضاً.
الحديث مع الآخرين
كثيراً ما يقول الناس رأيهم بصراحة مباشرة. وهذا في الغالب غير مقصود به قلّة الأدب.
يحقّ لك أن تقول "لا"، ولا يُعتبر ذلك إهانة.
تخاطب البالغين الذين لا تعرفهم بصيغة u (صيغة الاحترام). وكثيراً ما يقول لك الشخص بعد ذلك: "zeg maar je" (يمكنك مخاطبتي بصيغة غير رسمية).
عند اللقاء الأول تصافح عادةً باليد. وإن كنت لا ترغب في ذلك، يمكنك قول ذلك — والتحية الودّية كافية أيضاً.
في البيت وفي الزيارة
تُدعى في وقت محدّد، وغالباً يكون هناك طعام أو لا يكون. لا بأس أن تسأل.
في عيد الميلاد تهنّئ أيضاً عائلة صاحب العيد.
كثيراً ما يدفع كل شخص حسابه بنفسه في المقهى أو المطعم. ويُسمّى ذلك "gaan we splitten?" (هل نقسم الحساب؟).
Marieke Schipper · مُدرِّسة NT2 معتمدة
أقول ذلك كل عام لمجموعة جديدة: الصراحة هنا ليست غضباً. إذا قال لك زميلك "هذا التقرير غير صحيح"، فهو يقول شيئاً عن التقرير، لا عنك. وهذا بالنسبة لكثير من الدارسين هو أكبر فرق، أكبر من اللغة نفسها.
والعكس صحيح أيضاً: عاداتك أنت ليست خاطئة. لست مضطراً للتخلّي عن أساليبك كي تندمج. الامتحان يسألك إن كنت تتعرّف على العادات الهولندية — لا إن كنت تتبنّاها.
المشاركة في الشبكات الاجتماعية
الهدف النهائي الثاني عملي: كيف تتواصل مع الناس؟ من أجل العمل ومن أجل اللغة ومن أجل نفسك، هذا أهم ما يمكنك فعله.
هذا ينفع
العمل التطوّعي — تتدرّب على اللغة وتلتقي أشخاصاً من خارج محيطك
رفيق لغة (taalmaatje) أو مقهى لغة (taalcafé) عبر المكتبة أو VluchtelingenWerk
نادٍ رياضي أو جمعية في الحي
مدرسة أطفالك: أمسيات أولياء الأمور، والمساعدة في رحلة مدرسية
إلقاء التحية على جيرانك، والتعريف بنفسك إن كنت جديداً
هذا يبطّئ تقدّمك
الاكتفاء بالتواصل مع أشخاص من بلدك — أمر مفهوم، لكنك تسمع عندها القليل من الهولندية
انتظار أن يدعوك أحد. هنا تأخذ أنت المبادرة.
الاعتقاد بأنك لا يحقّ لك المشاركة إلا بعد أن تتقن الهولندية
العمل التطوّعي (vrijwilligerswerk) هو عمل غير مدفوع الأجر لصالح منظمة أو جمعية. وتصفه الحكومة الهولندية (Rijksoverheid) بأنه وسيلة للمشاركة في المجتمع؛ وتقوم البلديات (gemeenten) ومراكز التطوّع (vrijwilligerscentrales) بالوساطة فيه.
العمل التطوّعي هو أفضل درس لغة موجود، وهو مجاني. جزءان من اليوم أسبوعياً في مركز حي (buurthuis) أو متجر مستعمَل (kringloopwinkel) يفيدان مهارتك في التحدّث أكثر من كتاب دراسي إضافي. كما أنه يُضاف إلى سيرتك الذاتية.
كيف يظهر هذا في الامتحان
يظهر دائماً تقريباً على شكل موقف يتبعه سؤال. زميل يقول شيئاً، جارة تطرق الباب، تصلك دعوة. والسؤال حينها: ماذا يعني هذا، أو ماذا تفعل؟
هناك قاعدتان عمليتان تساعدانك في هذا الموضوع:
تحدّث عن الأمر بنفسك أولاً
عند وجود مشكلة مع جار أو زميل أو مدرسة، يكون الجواب الصحيح الأول دائماً تقريباً: ابدأ الحوار. وبعد ذلك فقط تأتي الجهة الرسمية.
لا أحد مُلزَم بالخضوع
الإجابات التي يُعامَل فيها شخص معاملة غير متساوية بسبب الجنس أو الدين أو الأصل ليست صحيحة أبداً في هذا الامتحان. هذه هي المادة 1.
تدرّب على هذا الموضوع بأسئلة امتحانيةمواقف مثل تلك الموجودة في امتحان KNM الحقيقي، مع شرح بعد كل إجابة.
القيمة هي ما يعتبره الناس مهماً، مثل المساواة أو الحرية. أما المعيار فهو القاعدة الناتجة عنها، مثل أنه لا يجوز لك التمييز ضد أحد. القيم مثل المساواة مذكورة في الدستور (Grondwet)؛ وكثير من المعايير هي عادات غير مكتوبة في أي مكان.
هل يجب أن أصافح باليد إن كنت لا أرغب في ذلك؟
لا، هذا ليس إلزامياً. المصافحة عادة وليست قانوناً. يمكنك أن تحيّي بلطف وتوضّح أنك لا تصافح. لكن انتبه إلى أن بعض أصحاب العمل أو المدارس يولون الأمر أهمية؛ وعندها يكون الحديث عن الموضوع أهم من المصافحة نفسها.
لماذا الهولنديون صريحون إلى هذا الحد؟
الصراحة تُعتبر هنا صدقاً ووضوحاً، لا قلّة أدب. والشخص الذي ينتقد عملك لا يقول بذلك عادةً شيئاً عنك كإنسان. لكن انتبه: ليس كل هولندي صريحاً، والامتحان يسألك إن كنت تستطيع قراءة الموقف، لا إن كنت ستصبح أنت كذلك.
كيف أبني علاقات مع الهولنديين؟
خذ المبادرة بنفسك وابحث عن أماكن ترى فيها الأشخاص أنفسهم بانتظام: العمل التطوّعي، نادٍ رياضي، مقهى لغة (taalcafé) في المكتبة، أو مدرسة أطفالك. لست مضطراً للانتظار حتى تتقن الهولندية؛ فمعظم الناس يسعدهم أن تحاول.
ما هو participatieverklaring (إعلان المشاركة)؟
هو إعلان توقّع عليه لدى البلدية (gemeente) كجزء من اندماجك (inburgering). تعلن فيه أنك تريد المشاركة بفاعلية في المجتمع الهولندي وأنك تحترم ما هو مهم هنا: الحرية والمساواة في القيمة والتضامن والمشاركة. وتُبلغ البلدية DUO بأنك وقّعت.
تمت المراجعة بواسطة Marieke Schipper، معلمة NT2 معتمدة — 23 أغسطس 2026 هذه الصفحة ترجمة للنص الهولندي الذي تمت مراجعته، والترجمة نفسها لم تُراجَع. النص الهولندي هو المصدر.
تدرّب على موضوع آداب التعامل
امتحان تجريبي مجاني من عشرة أسئلة، مع شرح بعد كل إجابة. بدون حساب.